Cómo conseguir más entrevistas de calidad con un cambio de estrategia

Cómo conseguir más entrevistas de calidad con un cambio de estrategia

Conseguir entrevistas para puestos de trabajo y otras oportunidades puede ser un reto. A veces, el simple hecho de cambiar nuestro enfoque puede conducir al avance que necesitamos.

En este artículo, hablaremos de diferentes estrategias para conseguir entrevistas y de cómo hacer que sean lo más productivas posible. También trataremos algunos consejos y trucos para sacar el máximo partido a tus entrevistas y de cómo asegurarte de que te evalúan con imparcialidad.

Establece un enfoque claro

Cuando intentes conseguir entrevistas, te resultará útil centrarte en el tipo de trabajo u oportunidad que te gustaría y dirigirte a las empresas u organizaciones que te interesen. Pero también es importante tener una comprensión clara de la función o el puesto que tienes en mente. Si aún no tienes claro lo que quieres, te ayudará dedicar tiempo a reflexionar sobre tus objetivos. ¿Qué tipo de trabajo disfrutas más? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Cuáles son tus valores? Una vez que tengas una idea más clara de lo que buscas, puedes tomar medidas para encontrar oportunidades que se ajusten a tus objetivos.

Conéctate en red

Conectarte en red puede ser increíblemente útil para conseguir entrevistas. Una de las formas más fáciles de empezar a conocer gente nueva es hacer una lista de personas que conoces y preguntarles si saben de alguna oportunidad. También puedes buscar eventos de networking en tu zona y esforzarte por asistir a tantos como sea posible. Después de conocer gente, es importante asegurarse de que tengan una forma fácil de ponerse en contacto contigo en caso de que se enteren de alguna oportunidad. Esto puede hacerse intercambiando tarjetas de visita o pidiéndoles que te encuentren en LinkedIn.

Crea un currículum y un portafolio sólidos

Un currículum y un portafolio sólidos son esenciales para conseguir entrevistas. Asegúrate de redactar un currículum adaptado al trabajo u oportunidad que deseas y de que dispones de un portafolio sólido y bien organizado. Si es posible, pide consejo a personas en las que confíes sobre cómo presentar tus logros y habilidades. Los reclutadores dedican muy poco tiempo a mirar los currículums, así que es importante asegurarse de que el tuyo y tu cartera muestren rápidamente y de forma clara tus cualificaciones.

Aplica estratégicamente

Cuando solicites empleo u oportunidades, puede ser útil tener una estrategia. Antes de presentar la solicitud, investiga sobre la empresa u organización y piensa cómo puedes adaptarla para que destaque. Asegúrate de destacar las experiencias relevantes que hayas tenido y de articular por qué te atrae el puesto o la empresa. Ten en cuenta que muchas empresas utilizan ahora algoritmos para escanear los currículums. Utilizar palabras clave específicas de la descripción del puesto en tu currículum o solicitud es una forma estupenda de aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

Prepárate para la entrevista

Una vez que consigas una entrevista, es importante que dediques tiempo a prepararla. Investiga sobre la empresa u organización, el puesto y las personas que te van a entrevistar. Prepárate para hablar de tus experiencias anteriores, tus puntos fuertes y por qué te interesa el trabajo u oportunidad. Si se trata de una entrevista práctica, practica las tareas con antelación. También es importante que anotes todas las preguntas que tengas sobre el puesto, la empresa u oportunidad y las tengas preparadas para preguntar.

Consigue una opinión

Una de las mejores formas de mejorar en las entrevistas es obtener una opinión de las personas que te han entrevistado. Después de una entrevista, es buena idea enviar una nota de agradecimiento y preguntar al entrevistador si tiene alguna observación que hacerte sobre tus resultados. Recibir opiniones puede ayudarte a identificar las áreas en las que necesitas mejorar y a comprender el tipo de impresión que estás causando.

Conclusión

Conseguir entrevistas no tiene por qué ser un tiro a ciegas. Estableciendo un enfoque claro, estableciendo contactos, creando un currículum y un portafolio sólidos, solicitando empleo u oportunidades de forma estratégica, preparando la entrevista y obteniendo información de retorno, puedes aumentar tus posibilidades de conseguir entrevistas y asegurarte de sacar el máximo partido de ellas. Ten en cuenta que cada entrevista es una experiencia de aprendizaje y que, con el tiempo y la práctica, mejorarás tu capacidad para causar una buena impresión.

Te esperamos en Orientación Laboral Coaching

Las sesiones de Coaching y Orientación Laboral les han ayudado notablemente a personas sin claridad de ideas a marcarse objetivos y ser capaz de lograrlos; a aquellos que no encontraban su misión, a descubrirla y orientarla hacia el mundo profesional; a personas desmotivadas en su trabajo a recuperar su confianza y enfoque para poder tener una orientación vocacional; a tomar decisiones importantes con seguridad y a resolver conflictos y mejorar relaciones.

Además de sus sesiones prácticas, con resultados desde el primer día, gracias a la amplia experiencia de Mayte Santibáñez en RR.HH orienta a todo tipo de personas mediante su coaching profesional (orientación profesional, motivación, cambio de empleo…) y encontrar trabajo (entrevistas de trabajo, CV, negociación, comunicación, confianza, valoración personal…).