A medida que nos acercamos a 2025, parece que nunca podemos librarnos de la tradición anual de presentar las profesiones más demandadas. Es hora de ver qué nos depara el futuro en cuanto a las profesiones más demandadas.

Recientemente, gran parte del mercado laboral mundial se ha visto redefinido por los avances tecnológicos, como la inteligencia artificial (IA), la computación en nube y otras tecnologías. No es de extrañar que estén empezando a surgir una serie de puestos de trabajo que experimentarán un aumento de la demanda en los próximos años.

Ingenieros en Inteligencia Artificial

Sin duda una de las áreas más importantes que influirán en los futuros puestos de trabajo, es probable que la IA sea una parte importante de la mayoría de los puestos de trabajo en 2024. Como tal, existe una necesidad creciente de expertos técnicos en IA a tiempo completo. Los ingenieros de IA están capacitados para diseñar, desarrollar, probar e implantar nuevas soluciones basadas en la IA en ordenadores y software.

Para los desarrolladores de software que quieran subirse al carro de la IA, es probable que las empresas paguen mucho dinero por la experiencia en programación, aprendizaje automático, aprendizaje profundo y visión por ordenador. También es probable que las empresas busquen ingenieros cognitivos que posean las habilidades para diseñar y desarrollar aplicaciones cognitivas.

Especialistas en computación en la nube

La computación en la nube es la nueva forma de computación y está ganando impulso rápidamente. Muchas empresas están adoptando soluciones en la nube para seguir siendo competitivas en la era digital moderna y necesitan especialistas en computación en la nube. Para 2024, se prevé que aumente la demanda de soluciones en la nube, y que las funciones de los profesionales de la computación en la nube sean aún más importantes.

Los especialistas en computación en la nube están capacitados para crear, implantar y gestionar sistemas de computación en la nube. También participan en el diseño, desarrollo e implantación de aplicaciones y análisis basados en la nube. Es probable que las empresas ofrezcan buenos salarios a los profesionales expertos en computación en nube, ya que son necesarios para garantizar el buen funcionamiento de las soluciones de computación en nube.

Analistas de datos

El análisis de datos es esencial para que las empresas puedan tomar decisiones con conocimiento de causa. Por ello, la demanda de analistas de datos aumentará de aquí a 2024. Las empresas recopilan cada vez más grandes volúmenes de datos de sus clientes y necesitan profesionales con experiencia para analizar, sintetizar y utilizar estos datos con el fin de elaborar argumentos y conclusiones fundamentados. Por eso se espera que los analistas de datos sean tan importantes en el futuro mercado laboral.

Los analistas de datos deben ser competentes en el manejo de grandes volúmenes de datos para buscar patrones y tendencias, y utilizar paquetes de software como SQL para la codificación. Estos profesionales deben prestar gran atención a los detalles y ser capaces de pensar de forma crítica y creativa para extraer estadísticas y otra información útil de los datos.

Expertos en Ciberseguridad

Es probable que la ciberseguridad sea una de las funciones laborales más importantes en 2024, ya que el índice de ciberataques sigue aumentando. Las empresas y los particulares están cada vez más preocupados por su seguridad digital y buscan profesionales que les ayuden a proteger sus redes y datos contra los ciberdelincuentes.

Los expertos en ciberseguridad se ocupan de detectar, prevenir y mitigar los ataques y de desarrollar políticas y prácticas de seguridad. Estos expertos deben estar alerta, vigilantes y ser capaces de pensar de forma crítica para detectar posibles amenazas a una red. A medida que se recopilan y procesan más y más datos, tanto las empresas como los particulares buscan profesionales que tengan las habilidades necesarias para mantener sus datos a salvo.

Ingenieros en Ciencias Cognitivas

En esta era de la tecnología, la demanda de profesionales con las habilidades necesarias para diseñar y desarrollar aplicaciones y sistemas capaces de interactuar con los seres humanos está destinada a crecer. Las empresas están implementando cada vez más chatbots y asistentes virtuales para mejorar la atención al cliente y necesitan profesionales que puedan diseñar y desarrollar estos sistemas.

Los ingenieros en ciencias cognitivas están formados para comprender cómo piensan y se comportan los humanos y aplicar este conocimiento al diseño y desarrollo de aplicaciones y sistemas. Estos profesionales deben dominar la programación, el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural para desarrollar aplicaciones cognitivas que tengan sentido para los usuarios. A medida que aumente la necesidad de estas aplicaciones, es probable que la demanda de ingenieros en ciencias cognitivas sea aún más importante.

Conclusión

En conclusión, está claro que el mercado laboral se verá afectado por avances tecnológicos como la inteligencia artificial, la computación en la nube y la ciencia cognitiva. Por ello, algunas funciones laborales están muy demandadas y se prevé que adquieran aún más importancia de aquí a 2024. Entre ellos están los ingenieros de inteligencia artificial, los especialistas en computación en la nube, los analistas de datos, los expertos en ciberseguridad y los ingenieros en ciencia cognitiva. A medida que la tecnología siga cambiando y evolucionando, es probable que estos puestos de trabajo sean aún más importantes, ya que las empresas intentan seguir siendo competitivas en la era digital moderna.

Te esperamos en Orientación Laboral Coaching

Las sesiones de Coaching y Orientación Laboral les han ayudado notablemente a personas sin claridad de ideas a marcarse objetivos y ser capaz de lograrlos; a aquellos que no encontraban su misión, a descubrirla y orientarla hacia el mundo profesional; a personas desmotivadas en su trabajo a recuperar su confianza y enfoque para poder tener una orientación vocacional; a tomar decisiones importantes con seguridad y a resolver conflictos y mejorar relaciones.

Además de sus sesiones prácticas, con resultados desde el primer día, gracias a la amplia experiencia de Mayte Santibáñez en RR.HH orienta a todo tipo de personas mediante su coaching profesional (orientación profesional, motivación, cambio de empleo…) y encontrar trabajo (entrevistas de trabajo, CV, negociación, comunicación, confianza, valoración personal…).